Por Edición Five in Five de IBM
Por sexto año consecutivo, IBM anunció la nueva edición de “Five in Five”, las cinco innovaciones que cambiarán la vida de las personas durante los próximos cinco años. El resultado se basa en tendencias del mercado y la sociedad, así como en tecnologías emergentes de los laboratorios de IBM en todo el mundo. Leer más »
Ernesto Vaihinger / Director Académico del Centro de Investigaciones Económicas y Sociales de Buenos Aires (Ciesba) y docente-investigador de la Universidad del Salvador (USAL).
Ala crisis mundial actual, en particular con los países de la periferia que integran la Unión Europea, le caben las generales de la ley que se está planteando el Humanismo Económico: el final del paradigma de los 90 asentado en la competitividad por la vía de reducción de costos laborales en el marco de la globalización al servicio del capital transnacional vía los recursos de las economías menos desarrollados sin compromisos geográficos, siquiera con los de sus países de origen. Leer más »
Por Juan Carlos Valda / Licenciado en Administración de empresas, doctor en Ciencias de la administración
La experiencia profesional me puso en muchas ocasiones frente a situaciones en las que el empresario está tan ocupado “haciendo” que pierde la capacidad de “ver” lo que debe hacer y por qué.
Pierde la perspectiva de poder “leer” en qué aspectos de su negocio se genera el valor para el cliente y cómo acompañar los cambios en sus necesidades.
Como consecuencia de esa actitud, el líder se convierte en un integrante más del grupo operativo, comienza a producirse una serie de problemas fruto de la falta de visión estratégica del modelo que la empresa debería adoptar para mantener su posición competitiva y su capacidad de dar respuesta a las nuevas demandas del mercado. Leer más »
Por Enrique Pedemonte / Director de la consultora Pedemonte y Asociados
La importancia de seleccionar a las personas que ocuparán posiciones de supervisión en cualquier empresa no es menor. Esta afirmación es reconocida por la gran mayoría de los empresarios y, con seguridad, por todos aquellos que trabajamos en el área de recursos humanos. Leer más »
Por Emilio García Méndez / Abogado
En América Latina, hace ya muchos años que el tema de la inseguridad urbana constituye, según cualquier encuesta de opinión, un tema central de preocupación social. A veces, muy pocas veces, sólo el tema de la desocupación consigue superarlo en porcentajes. Es obvio, que un tema como éste está directamente vinculado, aunque en forma variable y diferencial, con la reacción frente a las diversas formas de la criminalidad. Pero en este campo, cualquier enfoque razonable que se proponga trascender el sentido común descubre rápidamente que aquí poco o nada es lo que parece. Leer más »
Por Alejandro Gigena / Ex presidente de la Federación de Colegios de Abogados de Córdoba
Podríamos afirmar que en todo Estado de derecho, en los fines cardinales que se establecen como prioritarios en garantía de la población, se encuentran como pilares sustanciales la salud, la educación y la justicia.
El orden cronológico de los citados valores depende, claro está, de cada Estado, su historia, su presente y sus políticas de Estado. Leer más »
Por Soledad Venier ( Consultora y capacitadora de Scarpatti y Asociados) y Fernando Scarpatti (Director de Scarpatti y Asociados)
“Cambia lo superficial, cambia también lo profundo, cambia el modo de pensar, cambia todo en este mundo (…) cambia, todo cambia”, de Julio Numhauser popularizado por Mercedes Sosa.
Cuando los directivos y gerentes de empresas y organizaciones gestan sus metas y diseñan sus planes y objetivos de negocio, habitualmente recuerdan aquella máxima que reza: “Si haces lo que siempre hiciste, tendrás lo que siempre tuviste”. Leer más »
Por Pablo Molouny / Gerente general del sitio Trabajando.com Argentina
Los graduados universitarios con un título de médico, abogado o ingeniero eran considerados una eminencia en el mercado, pero hoy la competitividad, los rápidos avances científicos y las constantes innovaciones tecnológicas modificaron de manera notable el escenario laboral. La situación actual del mundo laboral, está llevando a muchos a ampliar su formación académica; sin embargo, las empresas se están preocupando cada vez más por esto, capacitando a sus empleados, con el objetivo de que aprendan las tareas que deben llevar a cabo. Leer más »
Por Carlos Nasser
La mayoría de los argentinos votó el 23 de octubre la continuidad de un rumbo y de un modelo de crecimiento que permitió en los últimos años mejorar la calidad de vida de todos, ya no sólo porque hay más trabajo y la economía ha permitido la recuperación de la industria, del empleo, de las empresas, sino también porque hubo políticas de inclusión social no únicamente con medidas económicas, también con la ampliación de derechos se hizo justicia con sectores discriminados de la sociedad argentina. La educación, la infraestructura, los jubilados y los niños han sido beneficiados por políticas inclusivas y de estricta justicia y necesidad. El desendeudamiento y la integración regional fueron políticas de Estado cuyos resultados hoy podemos ver, cuando los países centrales viven su peor crisis financiera. Leer más »
Daniela Rinconez / Gerente de Selección de Consultores de Empresas
Cierra el año y todas las empresas deben comenzar a definir los ciclos vacacionales de sus colaboradores.
A ello se suma el fenómeno del estrés.
de fin de año que puede afectar el rendimiento y productividad de nuestra plantilla.
El fin de año nos presenta, en la mayor parte de los casos, estructuras de personal desgastadas que deben soportar el trajín de año sobre sus espaldas. Leer más »
